《40分钟高湖喷水小视频》

新华社悉尼9月12日电（记者李晓渝齐紫剑）“兰之约·话文明”全球(qiú )对话行(háng )（澳大利亚）活动12日在悉尼举行。一文读懂哈里斯和特朗(lǎng )普首次正面交锋(fēng )，都说“我赢了”9月10日晚，国足在大连主场对阵劲旅沙特阿拉伯队，在沙特球员违规被罚(fá )下一人的情况下，仍以1：2遗憾落(luò )败。对广大球迷来(lái )说，前几天国足0：7惨负日本(běn )的“伤疤”还没抚平，今天可谓又遭一击。有(yǒu )网友说，“这(zhè )场比想象的好，也算有进步了”，也有人调侃，“你可以永远相信中(zhōng )国(guó )足球(qiú )”。也是在昨天，足球职业联赛“假赌黑”问题专项整治行动新闻(wén )发布会上，61名涉案足球从业人员的纪律处罚情况被通报，前国脚、外援(yuán )均有涉案，引起舆论哗然。不少球迷表示痛心，“该用脚法的地方，偏(piān )偏用错了脑筋”。这也让我们陷入深思，中(zhōng )国足球到底怎么了？国足还能好起来吗？9月10日晚的比赛，国足以1比2不敌沙特阿拉伯队 视觉中国 图一问：明明国运昌盛，为何偏偏搞不定一个球？男足失利后，令很多网友脑洞大开，“似乎陷入随便踢哪(nǎ )个队都是生死战的困境”，还(hái )有人称：“这(zhè )国际知名度！”这份苦中作乐也表明(míng )了大家对男足成绩与我国综合实力、国际地位不匹配、不相称的不解。一般而言，大国(guó )在体育资金投入、人才储(chǔ )备、场地建设等方面都具有一定优势，为何足球的发展就这么艰难？主(zhǔ )要原因我们曾在相关(guān )文章中有过分析，比如中国足球生态从球员选拔、教(jiāo )练任用到赛事安排(pái )等存在诸多(duō )乱象，包括腐败问题。相比足球强国，国足在技术(shù )、战术(shù )、体系建设等多(duō )个层面仍有较大提升空间。整体层面，足球青训体(tǐ )系尚不完善(shàn )，足球人才基数小、选材范围狭窄；球员球队自身层面，则暴露出职业意(yì )识、敬业精神缺失，队伍作风散漫(màn )、内讧不断等问(wèn )题。当前，我们国家(jiā )围绕足球持续健康发展，已(yǐ )经不断出手在相关领域进行“排雷”，并出台了一系列补足短板的措施和政策。二问：明明举国体制成绩斐然，为何还(hái )坚持用联赛机制？中国是体育大国，像(xiàng )乒乓球、跳水等运动在国际上都颇负盛名，而这些优势项目实(shí )行的是举(jǔ )国体制，即集人力、物力和财力，为体育事业的基础设施建设、教练团队配备、运动员选材训练等提供保障。那么，足球(qiú )为何还要继续实行走(zǒu )市场路线的联赛机制？一来，这是由足球所需的“家底”决定的。相比跳水、举重等运动可以着力培养精英选手(shǒu )，足球相对强调团队性，背后需要(yào )大量注册球员作为支撑。但目前而言，中国足球十分缺乏优秀备选人才。据2022年统计(jì )数据，中国的注册球员(yuán )有26万多人，其中职业球员3200多人，16岁以下青少年球员10万多人。二来，足球(qiú )之所以成为“世界第一运动”，离不开其高强度的对抗性、跌宕起伏的竞技性。而在职业联赛中，足球运动员一定程度上可以与他人更充分竞争，并汲取市场化机制的(de )充分激励，提(tí )升水(shuǐ )平、取得长足进步。诚然，联赛机制(zhì )虽好，但我国足球在联赛规模、衔接机制等方面与世界(jiè )顶尖水平仍有较大差距，大的框架是有了，但内里空虚、基础不牢。在这样的情况下，同步发挥举国体制优势培养足球后备人才同样必要。今年3月印发的《中国青少年足球改(gǎi )革发展实施意见(jiàn )》就明确(què )，要坚持举国体制与市场机制相结合，调动各方面力量(liàng )发展青少年足球事业。9月10日晚，球迷在看台高(gāo )举横幅助力中国足球 新华社 图三问：明明青少年挺(tǐng )优秀，为何成年人就踢不出一个样子？在网络短视频中，经(jīng )常能看到(dào )在一些野球场和训练营里，不(bú )少青少年矫健又热血(xuè )，让人看了直呼“国足有希望了”。同时又心生疑惑，中国似乎并不缺天赋卓越的“好苗子”，但为何长不成足球(qiú )竞技(jì )场上的(de )“参天大树”？正如前面提到，中国常年踢球的青少年人数并不多，我们在网络平台(tái )上看到的其实是“幸存者偏差”下的部分。就中日对比来说，日本总人口不到中国的十分之一，但中国青少年球员人数不到日本的十分之一。这背后，与大部分人的社会观念存在一定关联。试想，有多少家长能接受孩子全身心扑在足球上甚至顾不上文化课，但前途未必能得到保证呢？足球作为一项强(qiáng )身健体的兴趣爱好自然不错，但若作为人生规划，则投入(rù )成本高、培养周期长、成才率(lǜ )较低。热爱但不选择、不深入，似乎也(yě )在情理之中。另一方面，这也(yě )与足球运动员选拔机制、培养体系等脱不开干系。如过分强调早期专业化、对球员的评价体系不够科学等。与此同时，教练水平、训练赛水平存在参差不齐。足(zú )球比赛归根结底是职业(yè )化的竞技体育运动。一些(xiē )年轻球员(yuán )在青(qīng )少(shǎo )年时期凭借(jiè )出色的身体条件(jiàn )或技术优势就能在野球场上脱颖而(ér )出，但职业比赛更考验战术安排和大局观、判断力等策略意识。这也是为什么一些球技出众、招式华丽的街球手，一到职业赛场就容易“哑火”的原因。想踢好足球，要有球技(jì )还得懂兵法、有“球商”。在某青少年足球邀请赛上(shàng )，一名队员在场上开球 “学(xué )习大国”微信公众号 图四问：明明(míng )其他项目都能屡屡打(dǎ )破纪录，为何足球却一直很弱？我国很多体育项(xiàng )目处(chù )于世界顶尖水平，在前不久刚结束的巴黎奥运会中，中国代表团以40金完美收官，不少(shǎo )项目是从西方传统优势项目中脱颖(yǐng )而出(chū )的。就连起步较晚的网球，也创造了历史。相比之下，足球的一片惨淡尤为刺眼。不禁要问：为(wéi )何会出现这种情况？这(zhè )就要从中(zhōng )国足球发展的历史说起了。国足的职业化改革始于1992年，但却蹉跎了三十余年。作(zuò )为体育工作改革的突破口，中国足球早早提出协会实体化、联赛职业化，靠转播(bō )权、广告、门票(piào )等方式自负盈亏。青训的市场(chǎng )化改革也起步较早，此后各地足球学校主要靠学费和转会费来维持生存。其实，市场化的足校很难获得短期收益，需要持久不(bú )断地投入巨额资金。短线来看，足球生意很多时候是赔本(běn )赚吆(yāo )喝，一旦遇到困难，在资本市场风雨飘摇一(yī )段时间后，大多以关门收场。此外，足球俱乐部、足校以其社会影响力，也可能与当地政府、足协形(xíng )成一定牵连。可以说，以利益为纽带(dài )连接的足球产业始终暗流涌动，未能形成公平、透明的行业管理机制，并存在部分监管灰色地带。在(zài )这样的发展轨道上走，中国足球的“业绩产出”自然不容乐观。球员射门后足球进网 IC photo 图五问：明明“恨铁不成钢”，为何我们还这么关注足球？1990年北京亚运会(huì )国足(zú )比赛失利后，春晚相声《亚运之最》就调侃道“什么最臭”“中国男子足球队临门一脚，那脚最臭”。三十多年来，大家编(biān )排国足的段子一直没停过。吐槽(cáo )与(yǔ )期待相伴，彼时如此，现在亦如此。人们之所以这么关注国足，也许是因(yīn )为(wéi )国足承担的意义早已超(chāo )越了比赛本身，其中既包含了老百姓对“国”字号运动的信任与关注，也与体育强国的宏观战略息(xī )息相关。纵览(lǎn )那些冠以“国”字头的运动项目，最为常见的便是“国乒”“国羽”“国足”。既然担起了“国”字号，就说明百姓对这些运动(dòng )倾注了更多期待，要求也更高；而往大了看，中国致力于到2030年显著提升体育整体发展质量和效益，并到2035年建成社会主义现代化体(tǐ )育强国。足球在国际体育界占有极其重要的地(dì )位，足球这块(kuài )短板，我们必须补上。正所谓“爱之深、责之切”。刚刚经(jīng )历了比赛失利，舆论汹涌而来也实为正常。“关注”，说明始终存留一份(fèn )期待(dài )。而“责(zé )备”与“调侃”，又何尝不是一种关心？事实上，细看网上网下的各种言论，字里行间其实都在表达一个意思：中国男足(zú )不能灰心，不能“摆烂”，有朝一日能(néng )真正(zhèng )“雄起”。我们从不苛求国足不输球，但希望能在赛(sài )场上看见(jiàn )球员拼尽全力、绝地反击(jī )的精气神(shén )，这也是属于我们中国人的精气神。“改(gǎi )过贵勇”，面对挫折，中(zhōng )国人向来敢于正视弱点。国足接下来要做的便是珍视国人的这份(fèn )期待，并在不断复盘与反思中改进技术策略、提振精神面貌。毕竟这么多年来，虽然中(zhōng )国球迷经常调侃“留给中国队的时间已经不多了”，但实际(jì )上对“逆风翻盘”永远留有期待。来源：浙江宣传老人被控抢(qiǎng )夺警(jǐng )车方向盘，同车妻子拿出8小时录音申诉 | 深度聚焦强化(huà )正向激励，把考评结果作为工作实绩评定的(de )重要内容、作为干部选拔任用、培养教育和(hé )表彰奖励的(de )重要依据，近(jìn )三年提拔使用党建(jiàn )考评为“好”等次的单位分管领导及专职副书记21名，从党建考评为“好”等次的党组织中评选表彰了30个先进基层党组织和40名优秀党务工作者；同时强化反面警示，党建考评未达到“好”等次的党组织负责人年度考核不得评为“优秀”等次，对排名(míng )靠后的3个单位予以模范机关摘牌(pái )、2个单位予以模范机关摘牌警示(shì )、5个党组织予以降星、7个党组织予以降星警示，发挥党建考评激励先进、鞭策后进的作用，形成让实干者有为有位的鲜明导向(xiàng )。

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