《姬小满拿枪奖励自己核心提示》

@xwdyzlseo坚(jiān )持师德师风第一标准，在准入、引进、评聘、遴选、评优、考核等程序中引入(rù )师德师风相关内容，对违反师(shī )德师风的言行举止“零容忍”。锂电池回收行业(yè )面临的处理设(shè )备落后、稳定性差、分选(xuǎn )效果不佳、回收率低等问题亟待解决。主教练伊万科维奇在赛场上某种程度来说，这场1比2被沙特队逆转的比(bǐ )赛，比五天前0比7惨败于日本更让人难以(yǐ )接受，中日两国足球整体实力巨大差距的面前，第一场比赛的结果无非(fēi )是多输了几个球。但本场比赛国足完全有机会(huì )赢球，至少是拿分，球员拼命了，很多球员都拼到了受伤退场；对手也犯错了，3分钟时间(jiān )内先(xiān )后送上一(yī )个乌龙和一张红牌。近乎90分钟多一人的情况下，国足最终被沙特队用两个角球逆转比赛。这个责任，只能而且必须是主教练伊万科维奇来承担。球员谢场过程中，呐喊了(le )90分(fèn )钟的球迷还在高喊“伊万下课”！而在微博热搜榜上，“伊万下课”长时(shí )间位列其(qí )中。留下诸多问号的克罗地亚人，却在赛后新闻发布会上拒绝辞职，“这个问题不应该(gāi )由我来回答。”国足输球的责任必须由主教练伊万科维奇来承担两场比赛丢了三个角球本场比赛两个丢球，都(dōu )来自对手的角球，这是国(guó )足两场比赛所丢的第三个角球，五天前中日之战开场12分钟，日本队角球打出挡拆配合，远藤航在(zài )巨大空位处完成头球破门。如果更细节一点，打日本和本场比赛(sài )第一个丢球，都是近门柱没有站人而远(yuǎn )门柱站人，虽然曼奇尼赛后发布会并(bìng )不承认角球战术是有过演练，但明(míng )眼人都能看明白，国足在角球防守过程(chéng )中的巨(jù )大失误。“近门柱本来是安排李磊站的，对方角球战术是比较传统的方式，我们出现了漏洞，导致了丢球。”伊万赛后给出的回应来看(kàn )，他是的(de )确知道对手角球得分能(néng )力很强，但球队就是防不住。大连集训期(qī )间，就有媒体报道，伊万战术训练的重点是攻守转换和定位球(qiú )攻防，而在打完日本回到大连后，球员在训练前接(jiē )受采访(fǎng )时也曾表示，定位球是球队训练重点。那么问题来了，定位球防守难道是练了寂寞？谢文能(néng )无法支持才被换下迟迟不换人，临(lín )场指挥存在问(wèn )题本场比赛更大的争议来自换人(rén )，中场休息王上源换下蒋光太，比赛第70分钟张玉(yù )宁换下武磊后，国足此后在第(dì )87分钟才(cái )用黄政宇换下谢文能，这三个换人都完全是被动的——蒋光太上半场倒地铲球过程中看上去受伤了，武磊连续冲刺体能大幅度下(xià )降，谢文能也是拼抢中倒地(dì )受伤。在(zài )比赛75至80分钟这个阶段，因为长时间少一人作战，沙特队体能出现明显下滑，国足已经开始连续围攻对手，与此同时费南多和拜合拉木明显体能下降，但伊万(wàn )始终没有在这个时候进行换人，而曼奇尼在比赛第81分钟连换三人，沙特最终站稳脚跟，随后利用第90分钟的角球完成绝杀。而在沙特队进球后，伊万才想起换上阿兰和林良铭(míng )，但此时留给中国队只剩下最后4分钟时间，最终回天无力，中国队惨遭逆转。对于不换人这个(gè )问题，伊(yī )万的回答和外界的观感南辕北辙，他认为费南多表现出色，助攻了第一个进球，而谢文能和拜合拉木还有体能，能够完成技战术要求。实际上，费南多和拜合拉木在体能和效率上的下降，是肉眼可见的。70岁的主帅，临场指挥经验应该是最宝贵的财富，也是最值钱的，但伊万带队6场比赛，客场打新加坡莫名其妙摆出(chū )505阵型被对手扳平比分，本场比赛迟迟不换人(rén )，强项完(wán )全变成(chéng )短板，让人难以理解。伊万本场比赛迟迟不换人让人难以理解习惯性甩锅(guō )，不愿承担自己的责任本场比赛关于角球防守(shǒu )丢球，伊万的回答留给外界甩(shuǎi )锅(guō )的嫌疑，他表示近门(mén )柱是安排李磊站(zhàn )位的。话(huà )外之音，是(shì )李磊没有执行战术，导致第一个角球丢(diū )球。执教国足5场比赛，外界认为(wéi )伊万的一些做法存在不愿意承担责任的意思。比如(rú )第一场(chǎng )比赛2比0领先新加坡的情况下被对手(shǒu )追平，伊万选择更换主力门将，之后就一直使用王大雷顶替颜骏凌首发，传递出颜骏凌应该为两个丢球负责(zé )的信号(hào )。36强赛第五轮主场1比1打平泰国的比赛，国足第20分钟被(bèi )素(sù )巴楚头球破门，伊万在(zài )28分钟就用拜合拉木换下高天意，高天意没有紧跟后插上的素巴楚的确是丢球(qiú )的原因之一，但这并不是全部，蒋光太同(tóng )样让对手过于轻松传中。换下高天意，意味着将丢球责任全部(bù )指向球员，事实上整个上半场泰国至少有三次必(bì )进球机会，这难道不是伊万自己体系出了问题？就在和泰国队关键比赛赛前，伊万还在(zài )接受媒体采访时表示执(zhí )教生涯在中国难度最大，因为中国足球没有明(míng )确清晰的足球体系。这(zhè )话听着没毛病，但问题是，一场生死大战前(qián )主帅抛出这样言论的目的又是为何？言下之意，打不进18强赛都是中国足球本身问题，不是我的责任。伊万在场边高举双手看不出任何技战术的(de )风格扬科维奇刷新职业化以来亚洲杯最差成绩(jì )后，中国足协选择了同样在亚洲杯带领阿(ā )曼小组出局的(de )伊万。对于伊万来说，接手国足客观来说，有点时间紧、任务重。从3月(yuè )至今已经过去半年，伊万也带队打(dǎ )了整整6场比(bǐ )赛。抛开1胜2平3负的成绩，克罗地亚人带给国足的技战术风格，犹如雾里看花，让人(rén )完全(quán )看不明白。6个对手可以细分，前两场打传(chuán )统意义的弱队(duì )新加坡，国足以我为主，伊万采用4-3-1-2菱形中场体系。第三场生死战主场踢泰国，总体来说现在泰国和国足处在同一水准，伊万坚持的体系面(miàn )对同级别对手就完全不奏(zòu )效，若非运气帮忙，上(shàng )半场就会被打花，最终1-1的平局也(yě )把国足逼上绝境，险些最终无缘(yuán )18强赛。之后三场打韩国、日本、沙特，这是传统(tǒng )意(yì )义的强队，伊万两个客场采取稳守的策略没有问题，但最终场面呈现的结果是，守不住，更没有进攻。主场打沙特想(xiǎng )拼进攻，哪怕人数处在优势的情况下，国(guó )足也没有控球(qiú )优势，还因为两个(gè )定位球防守由胜转败。球队不但没有技战术风格，用人也存在很大的随意性。边路攻击手韦世豪在伊万的体系中始终(zhōng )打前腰，边路球员谢文能在中泰之战的关键时候替补打(dǎ )后腰，拜合拉木也在这场比赛打靠右的(de )后腰(yāo )，这都完全不是球员所擅长的位(wèi )置。对阵日本的比赛，高准翼替补出场打后腰，同样是球员极其(qí )陌生的位置……伊万言下之意是自己不会选择辞职发布会为何拒绝辞职 对阵沙特比赛赛后新闻发布会有点名场面的意思。资深媒体人孙雷一口气连续提问伊万：“为什么连(lián )续两场比赛角球丢球(qiú )”“为什么体能下降比(bǐ )较严重的费南多坚持到了最后”“为什么用黄政宇对位换下谢文能”“你是不是会在(zài )这场比赛后选(xuǎn )择(zé )下课”……很(hěn )显然，下课是现(xiàn )场很多媒体人心中(zhōng )共同的想法，不少人现场都用鼓掌的方式(shì )来表达自己的态度。伊万没有回避问题，但他表示，“这个问题不应该由我回答。”言下之意，自己不会选择辞职，当然，中国足协(xié )可以主动选择解雇他。此前中国足协方面表示，和伊万科维奇签订的是阶段式合(hé )同。也就是说，在打进18强赛后，伊万的合同已经自动延续到小组赛结束（明年6月），如果现在中国足协解雇伊万(wàn )，将赔付其9个(gè )月左右的薪水(shuǐ )。从金钱角度来说，伊万拒绝辞职是可以理解的，但这种从(cóng )来(lái )不主动承担责任的态度，无(wú )疑是令人失望的。最近两场比赛后，伊万从来(lái )没有说过自己为比赛结果负责。哪怕在6日从东京返回大连当(dāng )天训(xùn )练前接受媒体采访的时候致歉，伊万也是表示，球队需要为0比7向(xiàng )球迷致歉。至于其个人问题，从来没有说过。国足上下还能一条心吗？但愿吧。极目新闻记者 潘(pān )锡珩9月13日(rì )上午，“华图(tú )教(jiāo )育再因(yīn )不雅广告翻(fān )车”登上(shàng )热搜。有媒体报道称，华图教育宣传广告内容不雅，有价值观扭曲、“物化女性”“消费女性”之嫌(xián )。13日下午，华图教育官方回应称，网传所谓(wèi )“不良广告”内容，系9月7日该公司女老师张某在授课PPT上自行引用的不恰(qià )当的网络段子，并非公司的宣传广告。华图教育宣传广告内容不雅 视频截图极目新闻注意到，在网友发布的图(tú )片里，疑似教室内的屏幕画面上(shàng )，赫(hè )然显示含有“如果你不努力，你的女儿可能被同龄人抱着；你努力，你抱着同龄人的女儿”字样的图片，图片右下角为华图教育的logo字样。有网友评论称：“这机构是什么思想导(dǎo )向，还考公呢。”“这竟然是教(jiāo )育机构的广告。”“万一这种三观不正的人上岸了，可想而知有多可怕。”“三观不正的企业，还是教育企业。”13日中午，极目新闻致电华图教育官方客服热线，接线工作人员表示，正在由(yóu )相关部门的工作人员跟进调查此事。当天14:34，华图(tú )教育在官(guān )方微博发布了情况说明称，近期，有网(wǎng )友在网络上传播我公司发布不良广告一事。公司高度重视(shì )，道德遵从委员会进行了调查。经查，网传所谓“不良广告”内容，系9月7日我公司老(lǎo )师张某（女）在授课PPT上自行(háng )引用的不恰当的网络段子，并非我公(gōng )司的宣传广告。对于此事带来的不良社会影响，公司深表歉意。现已责成当事人张某(mǒu )作出深刻检(jiǎn )查，并依据公司相关规定，对其作出严肃处理。真诚感(gǎn )谢社会舆论监督，公司将以此(cǐ )为契机(jī )，进一步加强授课内容的审核把关，确保不再发(fā )生类似问题。今年4月，北京华(huá )图宏阳教育文化发展股份有限公司达州分公司，因发布含有“逢考(kǎo )必过”“上岸”“宇宙的尽头是编制、编制的尽头是公务员”等内容的(de )广告，或明示、或暗示地对培训(xùn )效果做出保证性承诺，吸引消费者，违反了《中华人民共和国广告法》有关规定，被(bèi )四川省达州市通川区市场监管局罚款20万元。网友评论华图教育官方微信公众号资料显示，华图(tú )教育创办于2003年，是一家大型综合教育培训公司。（来源(yuán )：极目新闻）

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